Tư vấn và đào tạo WRAP

ITVC TOÀN CẦU · DỊCH VỤ DOANH NGHIỆP

Tư vấn và đào tạo WRAP

Từ 01/03/2026, WRAP dừng cấp mới chứng chỉ Platinum hai năm và không phân cấp Gold/Platinum cho chứng chỉ mới; chứng chỉ tuân thủ mới có thời hạn hằng năm. Chứng chỉ Platinum đã cấp vẫn có giá trị đến ngày hết hạn ghi trên chứng chỉ.

WRAP — cập nhật chương trình chứng nhận

Nội dung bài viết

WRAP là gì?
Lợi ích của WRAP
12 nguyên tắc của WRAP
Quy trình tư vấn WRAP
Các dịch vụ của ITVC Toàn Cầu đối với WRAP
Tin tức có liên quan

WRAP là gì?

WRAP là viết tắt của Worldwide Responsible Accredited Production – là tên của Tổ chức công nhận trách nhiệm xã hội trong sản xuất toàn cầu. WRAP được hình thành từ mong muốn thành lập một cơ quan độc lập và khách quan để giúp các nhà máy may mặc và giày dép trên thế giới xác nhận rằng họ đang hoạt động phù hợp với luật pháp địa phương và các tiêu chuẩn quốc tế được chấp nhận về các thực hành đạo đức tại nơi làm việc.

WRAP logo

Vào giữa những năm 1990, khi một loạt các báo cáo phản ánh về bóc lột lao động xảy ra ở nhiều nhà máy may mặc trên thế giới, bao gồm giờ làm việc quá mức, điều kiện làm việc không an toàn, và sự từ chối một số lợi ích hợp pháp theo yêu cầu của người lao động. Nhận thấy rằng một hoàn cảnh như vậy có thể là mối nguy cho toàn bộ ngành công nghiệp may mặc, Hiệp hội sản xuất y phục Mỹ (nay là Hiệp hội y phục và da giày Mỹ) đã thực hiện việc điều phối các hoạt động để đáp lại vấn đề này.

Một lực lượng đặc nhiệm đã được thành lập và đã nhận được các ý kiến ủng hộ từ nhiều bên khác nhau bao gồm cả các thương hiệu, nhà cung cấp, các tổ chức phi chính phủ, các học viện, và các quan chức chính phủ. Dựa trên những phát hiện của họ, lực lượng đặc nhiệm đề xuất sáng kiến lập ra một tổ chức thứ 3 độc lập với các ảnh hưởng của chính phủ hoặc công ty để xác định và giảm thiểu các điều kiện bóc lột người lao động ở các nhà máy trên toàn thế giới.

Những cái tên đầu tiên trong Ban điều hành được ghi vào năm 1999 và WRAP đã chính thức được thành lập vào năm 2000.

Thừa nhận rằng uy tín của chương trình phụ thuộc vào việc đảm bảo tính khách quan, WRAP đã được tổ chức một cách đặc biệt độc lập - cả về mặt tài chính và quản lý đối với ngành công nghiệp may mặc. Điều này bắt đầu với việc đề cử ban điều hành. Mặc dù đại diện của ngành công nghiệp dệt may được tham gia trong Ban điều hành để cung cấp cái nhìn sâu sắc và quan điểm của nghành, nhưng Điều lệ của Ban điều hành là bao gồm đa số các cá nhân không có liên quan với các ngành công nghiệp may mặc. Hơn nữa, về cấu trúc, WRAP không được thiết lập như một tổ chức thành viên (còn nữa, mặc dù không nhận được thu nhập từ các khoản thuế, từ đóng góp của hội viên hoặc trợ cấp của chính phủ, nhưng WRAP có tài chính tốt, với doanh thu được tạo ra hoàn toàn thông qua lệ phí đăng ký của cơ sở và các khoản thu từ đào tạo).

Bài gốc dẫn nghiên cứu UNIDO năm 2010 nhận định WRAP thường được viện dẫn về tuân thủ xã hội trong ngành dệt may, cùng số liệu năm 2013: hơn 2.300 cơ sở tham gia từ 50 quốc gia, khoảng 1.900 cơ sở được chứng nhận và hơn 1,65 triệu lao động. Đây là số liệu lịch sử, không phải tổng số hiện tại. WRAP tập trung may mặc và sản phẩm may liên quan; từ “đồ trang sức” trong bản cũ là lỗi dịch.

Lợi ích của WRAP

Củng cố niềm tin của khách hàng, đối tác và các bên quan tâm.
Thể hiện cam kết của lãnh đạo với hệ thống quản lý, điều kiện làm việc an toàn, sức khỏe và quyền lợi người lao động; duy trì cải tiến để nâng cao chất lượng công việc.
Hỗ trợ đáp ứng các yêu cầu pháp luật bắt buộc.
Nâng cao hình ảnh, văn hóa doanh nghiệp và thương hiệu.
Hỗ trợ năng lực cạnh tranh và đáp ứng điều kiện lựa chọn nhà cung cấp của khách hàng.
Hỗ trợ tiếp cận thị trường châu Âu, Hoa Kỳ, Anh và thị trường khác theo yêu cầu khách hàng; chứng nhận không tự động loại bỏ mọi rào cản xuất khẩu.

12 nguyên tắc của WRAP

Nhà máy sẽ phải sẽ tuân thủ pháp luật và các quy định trong tất cả các địa điểm mà họ tiến hành kinh doanh.
Nhà máy sẽ không sử dụng lao động không tự nguyện, bị ép buộc hoặc nạn nhân của việc buôn bán lao động.
Bài gốc nêu mốc 14 tuổi. Nguyên tắc 3 hiện công bố yêu cầu tối thiểu 15 tuổi (14 tại quốc gia kém phát triển) và tuổi tối thiểu theo pháp luật nếu cao hơn; công việc không được cản trở giáo dục bắt buộc. Không được hiểu đây là sự cho phép chung tuyển lao động 14 tuổi tại Việt Nam.
Nhà máy phải đảm bảo môi trường làm việc không diễn ra sự quấy rối, lạm dụng từ các cấp quản lý hay đồng nghiệp hay bất cứ hình phạt thể xác nào dưới mọi hình thức.
Nhà máy phải chi trả lương ít nhất là bằng mức lương tối thiểu do luật nước sở tại quy định, bao gồm lương, trợ cấp và phúc lợi xã hội bắt buộc.
Giờ làm việc mỗi ngày và số ngày làm việc mỗi tuần không được vượt quá số giờ luật pháp qui định của nước sở tại. Nhà máy phải cung cấp ít nhất là 01 ngày nghỉ trong chu kỳ 07 ngày làm việc liên tục, ngoại trừ các trường hợp đặc biệt trong tình huống kinh doanh khẩn cấp Ngoại lệ của chương trình không thay thế các yêu cầu bảo vệ theo pháp luật áp dụng.
Nhà máy phải tuân thủ việc tuyển dụng, trả lương, thăng chức và chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động dựa trên năng lực làm việc, không được dựa trên các nguyên nhân về đặc điểm cá nhân hay niềm tin tôn giáo/tín ngưỡng.
Nhà máy phải cung cấp cho công nhân một môi trường làm việc an toàn và đảm bảo bảo vệ sức khoẻ. Trong trường hợp nếu cung cấp ký túc xá, nhà máy phải đảm bảo ký túc xá an toàn và bảo vệ sức khoẻ.
Nhà máy phải thừa nhận và tôn trọng các quyền hợp pháp của công nhân có liên quan đến tự do nghiệp đoàn và thoả ước lao động tập thể.
Nhà máy phải tuân thủ các điều luật /quy định về môi trường và các tiêu chuẩn áp dụng cho lãnh vực nhà máy kinh doanh tại tất cả các địa điểm diễn ra hoạt động kinh doanh, sản xuất của mình.
Nhà máy tuân thủ việc áp dụng pháp luật hải quan, và đặc biệt, sẽ thiết lập và duy trì các chương trình tuân thủ pháp luật hải quan liên quan đến vận chuyển/chuyển tải bất hợp pháp của sản phẩm hoàn thiện.
Nhà máy phải duy trì các quy định an toàn để ngăn chặn sự đưa/chuyển giao những chuyến hàng không được kê khai rõ ràng ra nước ngoài (như thuốc gây nghiện, các chất sinh/hoá độc hại, chất nổ, và/hay là hàng lậu khác)