Tư vấn đánh giá ILS Disney

Giới thiệu chương trình ILS Disney 

Chương trình International Labor Standards (ILS) của Disney hỗ trợ điều kiện làm việc có trách nhiệm trong chuỗi cung ứng sản phẩm mang thương hiệu Disney. Được thiết lập năm 1996, chương trình đưa ra các yêu cầu và hoạt động giám sát về lao động. Disney làm việc với bên được cấp phép và nhà cung cấp tổ chức sản xuất tại các cơ sở họ vận hành hoặc sử dụng.

Các sản phẩm mang thương hiệu Disney, chương trình ILS đã triển khai một số chương trình đánh giá độc đáo để cải thiện điều kiện làm việc ở bất kì nơi nào các sản phẩm đó được sản xuất.

Bài gốc mô tả nhóm ILS khoảng 120 chuyên gia tại 12 quốc gia. Đây là thông tin theo bối cảnh bài gốc, không phải số nhân sự hiện tại.

Nội dung chung của ILS Disney 

Qui Tắc Đạo Đức Cho Các Nhà Sản Xuất của Disney (“Bản Qui Tắc Disney”) xác lập các tiêu chuẩn của Disney cho việc sản xuất các sản phẩm mang thương hiệu Disney. Như được mô tả dưới đây, những nguyên tắc được thể hiện thông qua Bản Qui Tắc Disney đều phù hợp với các quy ước của Tổ Chức Lao Động Quốc Tế.

Bên được cấp phép và nhà cung cấp cần đáp ứng yêu cầu đánh giá, báo cáo ILS áp dụng cho cơ sở và quốc gia cung ứng, bao gồm đánh giá trước sản xuất và định kỳ khi được yêu cầu. Cần dùng Sổ tay ILS và các thông báo Disney áp dụng để xác định phạm vi, tần suất.

Quy định này nhằm mục đích cho phép Disney và các Bên Được Cấp Phép và Nhà Thầu của Disney tăng cường tính minh bạch về điều kiện làm việc của các Đơn Vị Sản Xuất mà ở đó các sản phẩm mang thương hiệu Disney được sản xuất ra, đồng thời thúc đẩy quá trình cải thiện liên tục để đáp ứng các quy định của Bản Qui Tắc Disney và các mục tiêu của Chương Trình ILS trong việc nuôi dưỡng môi trường làm việc an toàn, hòa đồng và có sự tôn trọng.

Bên được cấp phép và nhà cung cấp chịu trách nhiệm bảo đảm tuân thủ chương trình ILS. Cần đọc Sổ tay và tài liệu liên quan, duy trì kiến thức, năng lực để đáp ứng nghĩa vụ. Khi Sổ tay khác với thỏa thuận áp dụng với Disney, thỏa thuận được ưu tiên.

Quy định chung của ILS Disney

1: Lựa chọn các đơn vị sản xuất phù hợp và tìm nguồn cung từ các quốc gia có nguồn cung được cấp phép.

Không sản xuất các sản phẩm mang thương hiệu Disney tại hoặc tìm nguồn cung cho các cấu phần sản phẩm hoặc nguyên phụ liệu từ các quốc gia không có tên trên danh sách các Quốc Gia Có Nguồn Cung Được Cấp Phép của Disney. Ngoài ra, việc sản xuất tại và tìm nguồn cung từ một số Quốc Gia Có Nguồn Cung Được Cấp Phép nhất định cũng phải chịu sự ràng buộc của các điều kiện và hạn chế mà quý vị phải tuân thủ. 

2: Công bố tất cả các đơn vị sản xuất và gửi các văn kiện theo quy định một cách kịp thời:

Quý vị phải công bố từng Đơn Vị Sản Xuất, dù nó được đặt trụ sở ở đâu, trước khi bắt đầu bất kỳ hoạt động sản xuất sản phẩm mang thương hiệu Disney nào tại Đơn Vị Sản Xuất đó bằng cách gửi cho Disney Đơn Xin Ủy Quyền Sử Dụng Đơn Vị Sản Xuất và Thương Quyền (“FAMA”) một cách kịp thời. 

3: Nhận được sự cho phép từ Disney trước khi tiến hành sản xuất:

Trước khi bắt đầu sản xuất các sản phẩm mang thương hiệu Disney tại bất kỳ Đơn Vị Sản Xuất nào mà quý vị dự kiến sử dụng, quý vị phải xin được một FAMA có chữ ký xác nhận từ Disney.

4: Quản lý sự tuân thủ hiện hành và đáp ứng các yêu cầu về kiểm định ILS định kì nếu cần:

Đào tạo cho các Đơn Vị Sản Xuất dự kiến sẽ sử dụng và hiện đang sử dụng về các quy định của Bản Qui Tắc, MCS và Chương Trình ILS. Là một Bên Được Cấp Phép hoặc Nhà Thầu, quý vị phải cung cấp Bản Qui Tắc cho từng Đơn Vị Sản Xuất của mình và đảm bảo rằng các Đơn Vị Sản Xuất của quý vị hoàn toàn hiểu hết các yêu cầu và quy định của Disney

5: Khắc phục các vi phạm quy định về tuân thủ và dừng sản xuất nếu cần:

Một trong những điều kiện để tiếp tục được sử dụng một Đơn Vị Sản Xuất là quý vị, cũng như các Bên Được Cấp Phép và Nhà Thầu đang sử dụng Đơn Vị Sản Xuất đó, phải xử lý các vi phạm MCS trong vòng các thời hạn được quy định cụ thể trong Chương Trình ILS. Quý vị cũng phải khuyến khích việc cải thiện điều kiện làm việc và việc tuân thủ đầy đủ Bản Qui Tắc. 

6: Thông báo kịp thời cho Disney về những thay đổi của đơn vị sản xuất:

Bài gốc nêu yêu cầu thông báo trong 30 ngày khi ngừng sử dụng cơ sở và không có ý định hợp lý sử dụng lại trong 12 tháng tiếp theo. Cần kiểm tra quy tắc thông báo áp dụng và các nghĩa vụ khác về thay đổi cơ sở trong Sổ tay hiện hành và với đại diện ILS của Disney.

Lợi ích của chương trình Disney ILS 

Chương trình thúc đẩy nơi làm việc an toàn, hòa nhập và tôn trọng, thông qua xây dựng chính sách, đào tạo, giám sát, khắc phục và trao đổi với các bên liên quan. Bài gốc cũng nêu hơn 100 nhân sự tại 12 quốc gia; đây là thông tin lịch sử, không phải tổng nhân sự hiện tại.

Hỗ trợ điều kiện làm việc ổn định hơn và cải tiến liên tục tại cơ sở sản xuất sản phẩm mang thương hiệu Disney.

Tăng chú trọng phúc lợi, đối xử công bằng và thực hành đạo đức với người lao động.

Chương trình Disney ILS giúp thống nhất và quản lý toàn diện trong chuỗi cung ứng các nhà máy mang thương hiệu Disney được tốt hơn. 

Đại diện ILS truyền đạt yêu cầu chương trình tới bên được cấp phép, nhà cung cấp và đơn vị kinh doanh liên quan; hỗ trợ giải thích kết quả đánh giá, xử lý câu hỏi về chương trình; duy trì thông tin cơ sở chính xác, báo cáo và theo dõi.

Tài liệu tham khảo: Sổ tay chương trình Disney ILS