Nhận thức chung OHSAS 18001

Tài liệu lịch sử: OHSAS 18001 đã bị rút và được thay thế bởi ISO 45001. Nội dung dưới đây giữ cách tiếp cận của bài viết gốc để tham khảo; các đề cập chứng nhận OHSAS không phải lời mời đăng ký chứng nhận mới. Với dự án hiện tại, cần hoạch định theo ISO 45001 và các yêu cầu áp dụng.

Thông tin BSI về tiêu chuẩn thay thế

1. Nhận thức chung OHSAS 18000:

Sự phát triển nhanh chóng và đa dạng hóa của các ngành công nghiệp và các hoạt động kinh tế đang góp phần thúc đẩy sự thịnh vượng chung cho khu vực châu Á Thái Bình Dương. Tuy nhiên, điều đó đã tạo ra những thách thức mới về vấn đề sức khỏe và an toàn lao động.

Thiếu biện pháp bảo vệ phù hợp có thể dẫn đến chấn thương, bệnh nghề nghiệp, tổn thất thời gian làm việc, thu nhập và chi phí cho tổ chức, người lao động và gia đình. Bài viết gốc đề cập số giờ lao động bị mất trong khu vực nhưng không nêu năm hoặc nguồn; không sử dụng như thống kê định lượng hiện hành. Tổn thương thể chất và tinh thần đều cần được quan tâm.

Nhận thức hạn chế và hệ thống quản lý yếu kém có thể góp phần gây tai nạn, bệnh nghề nghiệp. Bộ OHSAS trước đây hỗ trợ theo dõi, kiểm soát rủi ro và cải thiện quản lý, gồm yêu cầu OHSAS 18001 và hướng dẫn OHSAS 18002, kế thừa các hướng dẫn như BS 8800 và cách tiếp cận liên quan.

OHSAS được phát triển qua hợp tác giữa các tổ chức tiêu chuẩn, chứng nhận, tư vấn và chuyên gia ngành; được sử dụng rộng rãi quốc tế nhưng không phải tiêu chuẩn ISO.

Mục đích của hệ thống là để kiểm soát các rủi ro về mặt an toàn sức khỏe nghề nghiệp.

Có thể áp dụng cho tất cả các tổ chức thuộc các quy mô, loại hình, sản xuất và cung cấp các sản phẩm và dịch vụ khác nhau.

2. Ai cần OHSAS 18000?

Các tổ chức mong muốn:

• Thiết lập một hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp nhằm loại trừ hoặc giảm thiểu các rủi ro với nhân viên hoặc các bên quan tâm, những người có thể tiếp xúc với các rủi ro về an toàn sức khỏe nghề nghiệp trong quá trình thực hiện các công việc của mình,
• Tự khẳng định sự tuân thủ với các chính sách về an toàn sức khỏe nghề nghiệp,
• Khẳng định sự tuân thủ này với các bên quan tâm,
• Được chứng nhận bởi một bên thứ ba cho hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp của mình.