5S/ KAIZEN là gì?

5S là nền tảng cơ bản để thực hiện các hệ thống đảm bảo chất lượng, xuất phát từ quan điểm nếu làm việc trong một môi trường lành mạnh, sạch đẹp, thoáng đãng, tiện lợi thì tinh thần sẽ thoải mái hơn, năng suất lao động sẽ cao hơn và tạo điều kiện cho việc áp dụng một hệ thống quản lý chất lượng đem lại niềm tin cho khách hàng.

Năm nội dung của 5S

• Seiri – Sàng lọc: phân loại và loại bỏ những thứ không cần thiết.
• Seiton – Sắp xếp: tổ chức vật dụng để dễ tìm, dễ thấy, dễ lấy và dễ trả lại.
• Seiso – Sạch sẽ: giữ nơi làm việc, thiết bị và dụng cụ sạch sẽ.
• Seiketsu – Săn sóc: duy trì ba hoạt động đầu một cách nhất quán.
• Shitsuke – Sẵn sàng: rèn luyện thói quen, kỷ luật và tác phong thực hiện 5S.

Ý nghĩa của 5S với sức khỏe cán bộ nhân viên:

• Tạo thuận lợi khi làm việc.
• Nâng cao năng suất và chất lượng cuộc sống.
• Khơi dậy ý thức trách nhiệm, tính tự nguyện, tự giác của cán bộ, nhân viên trong các tổ chức.

Hoạt động này bắt nguồn từ truyền thống của người Nhật Bản. Các nhà quản lý đã tiếp thu truyền thống này và đẩy lên thành một phong trào rộng rãi, sau đó đúc kết thành một lý luận khoa học và cho ra đời chương trình năng suất chất lượng mới là 5S.

Tham khảo phương pháp 5S